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Carrière

 Smiling business woman in blue shirt standing with arms crossed. isolated portrait.

 Joignez-vous à notre équipe et contribuez à notre mission!

Nous sommes une petite équipe qui priorise l’équité et le bien-être au travail.

 icone horaire flexible
Conciliation travail-vie personnelle :
Horaire variable et flexible, programme d’aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

icone team
Environnement de travail agréable reconnu par les employé(e)s :
Certification Employeur remarquable external link

icone gym
Bien-être :
 
Aide financière pour la pratique d'une activité physique, service d’ergonomie, salle à manger incluant une bibliothèque et un coin lecture 

icone developpement
Développement des compétences :

Accès à des formations pour vous perfectionner et évoluer au sein de l’organisme

icone avantages
Avantages sociaux : 
Gamme complète de services external link offerts aux employé(e)s de la fonction publique


Autres avantages :

  • Bureau situé au coeur de Place D’Youville, à deux pas du Vieux-Québec et d’une multitude de boutiques et de restaurants;
  • Terminus d’autobus du RTC : 800, 801, 807, 289, 3, 11, 25, etc.;
  • Stationnements payants à proximité.

Recrutement

Le recrutement permet à toute personne de postuler, qu’elle soit fonctionnaire ou non. 

Il n’y a aucune offre en recrutement actuellement à la Commission.

Mutation

Pour postuler, vous devez être une ou un fonctionnaire régulier dans un ministère ou un organisme et appartenir à la même classe d’emplois que celle de l’offre d’emploi ou accepter un reclassement dans cette classe d'emplois.

Il n’y a aucune offre en mutation actuellement à la Commission.

Stage

Il n’y a aucune offre de stage actuellement à la Commission.

Toutefois, vous pouvez trouver un stage  au sein de la fonction publique québécoise.

Emploi étudiant

Pour accéder à un emploi étudiant, vous devez déposer votre candidature en ligne external link . Votre candidature sera alors accessible à l’ensemble des ministères et organismes de la fonction publique québécoise. 

Il n’y a aucune offre d’emploi étudiant actuellement à la Commission.

Bandeau accueil 2023

Actualités

Politique de la Commission sur l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels

La Commission a adopté une politique sur l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels, en application des nouvelles dispositions de la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de renseignements personnels (Loi 25).

Cette politique édicte les règles de la Commission relatives à l’accès à l'information et celles qui encadrent sa gouvernance à l'égard des renseignements personnels. Elle est publiée à la page Diffusion de l'information de notre site Web.

Mise à jour de notre politique de confidentialité

Conformément à ses obligations découlant de la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), la Commission a bonifié et mis à jour sa politique de confidentialité.

Rappelons que plusieurs nouvelles dispositions de la Loi 25 entreront en vigueur le 22 septembre 2023.

Rapport annuel de gestion 2022-2023

Le 12 septembre 2023, la présidente de l’Assemblée nationale, madame Nathalie Roy, a déposé le Rapport annuel de gestion 2022-2023 de la Commission de la fonction publique.

Ce rapport contient de nombreux renseignements d’intérêt public, qui aident à mieux connaître le double rôle exercé par la Commission à titre tribunal administratif et d’organisme de surveillance en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique québécoise.

Quelques faits saillants de l’exercice 2022-2023

  • La médiation a permis de régler les dossiers sans décision du tribunal dans 80 % des cas.
  • Les recommandations formulées par la Commission au terme des enquêtes qu’elle a menées ont donné lieu à un progrès satisfaisant dans 100 % des cas.
  • La Commission a réalisé quatre vérifications ponctuelles, a produit deux rapports de vérification thématique et a effectué une surveillance des offres d’emplois publiées en ligne.

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Capsule : La Commission de la fonction publique

Voir toutes les capsules vidéo

La Commission a certifié deux moyens d’évaluation de cadre, classe 4.

EN SAVOIR PLUS

Veuillez remplir tous les champs marqués d'un astérisque.

Demande de renseignements

Le service de renseignements de la Commission répond aux questions de toute personne intéressée à recevoir des informations sur les recours possibles devant le tribunal de la Commission ainsi que sur les activités de surveillance. Il n’offre pas un service-conseil en matière juridique.

Avis : Dans la plupart des cas, la Commission donne suite à une demande de renseignements par téléphone. Vous devez donc inscrire le numéro auquel elle pourra vous joindre facilement.

 

Entrée non valide

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Identification

Veuillez entrer votre nom de famille.

Veuillez entrer votre prénom.

Veuillez entrer un courriel valide.

Veuillez entrer votre numéro de téléphone.

Entrée non valide

Veuillez choisir votre statut.

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Veuillez entrer le nom du ministère ou de l'organisme visé par la demande.

Veuillez entre l'objet de la demande.

Si vous éprouvez des difficultés à transmettre ce formulaire, contactez le service de renseignements au 1 800 432-0432, poste 304.

Accessibilité

L'accessibilité permet aux personnes vivant avec un handicap et à celles ayant des difficultés particulières d'avoir accès à l'information sur le Web.

La Commission de la fonction publique reconnaît l’importance d’offrir un accès égal à l’information à toutes les personnes qui consultent son site Web. Par conséquent, des efforts constants sont déployés pour que ce dernier, ainsi que tous les contenus qui y sont mis en ligne, soient conformes aux standards gouvernementaux sur l’accessibilité du Webexternal link.

Assistance

Si vous ne pouvez pas accéder à certains contenus ou si vous éprouvez de la difficulté à naviguer dans ce site, nous vous invitons à communiquer avec nous :

  • Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Téléphone : 418 643-1425

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Résumés d'enquête

Rapports de vérification

Quoi de neuf

Capsules vidéo

Mandats

Clientèles

Modes de règlement

Recours

Documentation

Surveillance

Formulaire

2012

Décisions 2012

2013

Décisions 2013

2014

Décisions 2014

Dossiers d’intérêt

2015

Décisions 2015

avant 2012

Décisions antérieures à 2012

2016 (Décisions)

Décisions 2016

Enquêtes

2017 (Décisions)

Décisions 2017

Planification des activités de surveillance

Planification des activités de surveillance

Le processus de planification des activités de surveillance est élaboré conformément aux exigences en matière de législation et de politiques régissant la surveillance des activités de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, et ce, en lien avec les objectifs stratégiques de la Commission.

Les sujets et les organisations sont choisis en tenant compte de certains critères, dont le risque qui occupe une place prépondérante. De plus, les ministères et organismes sont sélectionnés de façon à ce que ceux de grande taille, de taille moyenne, de petite taille et de très petite taille soient répartis à l’intérieur de chaque cycle de vérification. Précisons que ce plan peut faire l’objet de modifications en fonction des circonstances et des enjeux du moment.


Planification pour l'année 2017-2018 document
Planification pour l'année 2016-2017 document
Planification pour l'année 2015-2016 document

Autres liens

2018 (Décisions)

Décisions 2018

2019 (Décisions)

Décisions 2019

2020 (Décisions)

Décisions 2020

2021 (Décisions)

Décisions 2021

2022 (Décisions)

Décisions 2022

Alertes

 

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2023 (Décisions)

Décisions 2023

  • Horaire des audiences
  • Résumés des décisions
  • Résumés ou rapports d'enquête
  • Résumés ou rapports de vérification
  • Services en ligne
  • Carrière

Guide d'accompagnement pour les personnes non représentées par un avocat

Déposer un recours

Dénoncer

Contribuer à une vérification

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