Processus de promotion à un emploi de cadre
La Commission a publié le 11 décembre 2015 un rapport d’enquête portant sur des allégations de favoritisme, de conflit d’intérêts et de non-respect des règles éthiques dans les décisions entourant le processus de promotion à l’emploi de directrice générale de la transformation et des technologies de l’information, cadre, classe 2, au ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. La Commission n’a pas relevé d’irrégularité ou d’illégalité dans le processus de sélection qui a conduit à la nomination de la directrice générale.
