Des employées en congé de maternité remplacées par des étudiants

La Commission a transmis aux parties visées les résultats d’une enquête le 22 juin 2016. L’enquête concernait le remplacement de deux employées professionnelles en congé de maternité par des personnes occupant un emploi étudiant. Au terme de son enquête, la Commission a conclu que la décision prise de confier certaines tâches de niveau professionnel à des étudiants, en l’absence de deux professionnelles en congé de maternité, ne contrevient pas à la Directive concernant les emplois étudiants et les stages dans la fonction publique.Bien que les décisions prises respectent le cadre normatif applicable aux emplois étudiants, la Commission a recommandé une intervention auprès des gestionnaires des unités administratives concernées afin de leur rappeler l'importance d'identifier le statut d'étudiant dans les signatures électroniques de ces derniers, et ce, afin d'éviter toute ambiguïté auprès de son personnel et de ses interlocuteurs.