Le 29 septembre 2020, la Commission a rejeté un appel déposé à la suite d’une décision d’Infrastructures technologiques Québec de refuser d’admettre une candidate à un processus de qualification en vue de la promotion visant à pourvoir des emplois de cadre, classe 3.
Le 23 septembre 2020, la Commission a déclaré qu’elle n’avait pas compétence pour entendre une plainte de harcèlement psychologique déposée par une ancienne employée du restaurant Tim Hortons situé à L’Épiphanie.
Le 28 août 2020, la Commission de la fonction publique a transmis au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale les résultats d’une enquête visant l’octroi de la prime pour responsabilités additionnelles ou spéciales (A145) à l’ensemble des médiateurs et conciliateurs.
Le 15 septembre 2020, le président de l'Assemblée nationale, M. François Paradis, a déposé le Rapport annuel 2019-2020 de la Commission de la fonction publique. Ce rapport, dont vous pouvez consulter les faits saillants, constitue le principal instrument de reddition de comptes de la Commission à titre d’organisme de surveillance et de tribunal administratif
Le 30 juin 2020, la Commission de la fonction publique a transmis au ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs es résultats d’une enquête qui avait pour objet 14 désignations à titre provisoire sur des emplois de cadre ainsi que d’agent de protection de la faune, classe principale.
Le 14 septembre 2020, la Commission de la fonction publique a transmis au ministère de la Sécurité publique les résultats d’une enquête visant l’octroi de primes de remplacement d’un professionnel – emploi de complexité supérieure (A232).
Le 4 septembre 2020, la Commission a rejeté deux recours déposés par une cadre qui conteste les décisions de son employeur, le Directeur général des élections du Québec, de la relever provisoirement de ses fonctions et de la congédier.
Le 10 septembre 2020, la Commission de la fonction publique a publié un rapport de vérification dont l’objectif était de s’assurer que les ministères et les organismes mettent en place des mesures efficaces pour mobiliser leur personnel.
Le 10 septembre 2020, la Commission de la fonction publique a publié un rapport de vérification sur l’évaluation complémentaire dont les objectifs étaient de s’assurer du respect de l’article 53 de la Loi sur la fonction publique incluant certains des principes de cette dernière au sein des ministères et des organismes et de vérifier l’état des pratiques concernant l’évaluation complémentaire.
Le 2 septembre 2020, la Commission terminait le suivi de l’application des recommandations découlant des résultats d’une vérification ponctuelle portant sur la promotion à la suite de la réévaluation d’un emploi, le processus de qualification particulier pour les étudiants et les stagiaires, et les désignations à des emplois de complexité supérieure de six ministères et organismes.
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