La Commission de la fonction publique publie aujourd’hui un rapport d’étude qui trace un portrait des pratiques exercées en matière de gestion des ressources humaines dans les ministères et organismes.
Le 14 juillet 2021, la Commission recevait du ministère des Transports les informations sur la mise en application des recommandations à la suite d’une enquête anonyme portant sur la désignation à titre provisoire d’une personne à un emploi, à titre de chef des opérations, cadre, classe 7, à la direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain.
Le 12 juillet 2021, la Commission recevait du ministère des Transports les informations sur la mise en application des recommandations à la suite d’une enquête anonyme portant sur la désignation à titre provisoire d’une personne à un emploi de chef des opérations, cadre, classe 7, à la direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain.
Le 30 juin 2021, la Commission a rejeté un recours déposé par un chef d’unité, cadre, classe 7, qui conteste une suspension de trois jours imposée par son employeur, le ministère de la Sécurité publique.
Le 28 juin 2021, la Commission recevait du Secrétariat du Conseil du trésor les informations sur la mise en application des recommandations à la suite d’une enquête portant sur la désignation provisoire d’une personne à un emploi de cadre.
Le 17 juin 2021, la Commission a rendu une décision préliminaire concernant une demande d’intervention présentée dans le cadre d’une plainte de harcèlement psychologique.
Le 10 juin 2021, la Commission de la fonction publique a transmis au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles les résultats d’une enquête qui portait sur la désignation provisoire d’un emploi à titre de cadre.
La Commission de la fonction publique publie aujourd’hui un rapport de vérification dont l’objectif était d’examiner si les personnes nommées à titre d’aspirant répondaient aux conditions d’admission de la classe d’emplois dans les délais exigés et si les documents afférents étaient présents aux dossiers.
Le 25 mai 2021, la Commission a rejeté un appel déposé par une candidate qui conteste son échec à la procédure d’évaluation d’un processus de qualification en vue de la promotion visant à pourvoir des emplois de technicienne principale ou de technicien principal en administration, chef d’équipe ou spécialiste.
Le 21 mai 2021, la Commission a rejeté un recours déposé par une chef d’unité, cadre, classe 7, qui conteste une suspension d’une journée imposée par son employeur, le ministère de la Sécurité publique.
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