Stratagèmes malhonnêtes en matière de gestion des ressources humaines au ministère de la
Sécurité publique (MSP)
Le 3 mars, la CFP a publié deux rapports sur des enquêtes qu'elle avait menées à la Direction générale des ressources financières, matérielles et immobilières du MSP. Le premier rapport révèle un cas de favoritisme. Le second rapport met en lumière un cas d'avantages indus.
Favoritisme dans un processus de recrutement à l'Office des professions du Québec (OPQ)
Le 13 mars, la CFP a publié un rapport d'enquête sur un cas de favoritisme et d'irrégularités en matière de dotation à l'OPQ. L'enquête révèle qu'un processus de sélection avait été mis en oeuvre pour recruter la fille d'un ami de la présidente alors en poste.
